Здравствуйте. Обычно заключается срочный трудовой договор. Т.е. если основной работник надумал вдруг раньше выйти с отпуска, то временного уволят. Если вновь принятый пойдет в декрет, то ему положены все выплаты что и основному. Стоит добавить, когда вновь принятый пойдет в декретный отпуск или будет в отпуске по уходу за ребенком и в это время выйдет основной, то день выхода основного будет считаться днем увольнения временного.
