Ключевой момент – на условиях неполного рабочего времени! Видели однозначного ответа сегодня нет. Судебная практика по регионам различна. Например, один суд посчитал что если работник допустил нарушение трудовой дисциплины, например на работе появился в алкогольном состоянии, то его увольнение не исключается.
Другой суд, посчитал что данная мера слишком суровая. Кроме того, даже если работник трудится во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, отпуск при этом никуда не делся. Он все равно в отпуске, а значит, на него в полной мере распространяется гарантия ч. 6 ст. 81 ТК РФ
